+7 916 112 66 16
e-mail: info@studbook.ru

Готовые работы Менеджмент

Диплом: Мотивация персонала

Дата сдачи работы: 2017-09-05 23:29:00

Актуальность исследования выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. В то же время теоретические аспекты построения механизмов мотивации, адекватных российской специфике, нуждаются в дальнейшей разработке. Далеки от совершенства практические шаги организаций по поводу использования механизмов мотивации персонала. В последние годы резко обострилась проблема кадрового потенциала менеджеров-профессионалов, способных успешно управлять людьми. При этом значительно снизилась эффективность деятельности работников управленческого труда, их социальная и творческая активность под воздействием неэффективной системы мотивации и других факторов (политических, экономико-правовых, организационно-технологических и др.). В этой связи возникает необходимость развития мотивации персонала как функции управления современной организацией.

Подробнее

Дипломная работа: Управление PR-деятельностью организации

Дата сдачи работы: 2016-09-14 22:04:17

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что для успешного решения управленческих возможностей PR-деятельности необходимо целенаправленное формирование общественного мнения, а в практической работе – и опора на это мнение, что в свою очередь предполагает развитие деятельности по связям с общественностью. Паблик рилейшнз, или отношения с общественностью – это одна из развивающихся функций менеджмента и интенсивно растущая сфера маркетинговых коммуникаций. Имея в своем развитии уже почти столетнюю историю в США, сегодня PR-деятельность в России уверенно занимает важные позиции в корпоративном управлении и в жизни общества в целом. И это не случайно. На сегодняшний день в условиях интенсивного развития и распространения информационных технологий на рынке происходит усиление конкуренции. В большинстве организаций укрепляется позиция управления в информационном пространстве.

Подробнее

Дипломная работа: Основы формирования мотивационного механизма в организации

Дата сдачи работы: 2016-09-14 19:40:00

В современном менеджменте мотивационные аспекты приобретают все более значимую роль. Мотивация труда становится важным средством оптимального использования ресурсов организации. Посредством стимулирования труда персонала вероятность получения прибыли, а также и процветания компании возрастает в значительной степени. Так, большинство предпринимателей, использующих труд наемных работников, закономерно стремятся принять на работу добросовестных, целеустремленных, заинтересованных в конечном результате сотрудников, все делают для того, чтобы их труд был высокопроизводительным и эффективным. В этой связи формирование у работников подлинной заинтересованности в конкретной работе и надлежащего отношения к ней по-прежнему остается для работодателей одной из наиболее актуальных задач

Подробнее

ссылка

Задать вопрос